Какие особенности характера и привычки потенциальный работодатель не хочет видеть у своих сотрудников

Foto: rawpixel.com / cc

Успешное прохождение собеседования в большей мере зависит от, вашего соответствия конкретной должности и набора личных качеств. Специалисты Business Insider подчеркнули некоторые качества и привычки сотрудника, которые могут затмить его эффектное выступление.

Не конкретность и неясность

Когда работодатель оценивает кандидата, последний должен в очень сжатые сроки доказать свою профпригодность.

Заранее подготовьтесь к классическим вопросам собеседования и будьте готовы немного рассказать о себе. Чтобы показать себя в выгодном свете вам стоит быстро реагировать на вопросы, демонстрируя свои навыки общения.

Однозначно стоит продумать небольшие примеры из опыта работы, чтобы, когда работодатель будет рассматривать ваше резюме и задавать вопросы, вы могли четко и точно рассказать самое важное. Если не сможете быстро адаптироваться к ситуации и будете говорить невнятно и неясно, то даже самые большие достижения из вашего CV померкнут.

  • 1. Недостаток лояльности
  • 2. Равнодушие
  • 3. Чрезмерное послушание или грубость
  • 4. Человек — хаос
  • 5. Неумение работать в коллективе
  • 6. Чрезмерная болтливость
  • 7. Отсутствие профессионализма
Читайте также:  Под знаком Свернувшегося ежа: каким будет 2018 год по славянскому календарю

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *