Газета: молодые практиканты — это не бесплатная рабочая сила

Foto: Shutterstock

Молодежная безработица в Европе довольно высокая, но большой части молодежи не хватает необходимых для работы знаний и навыков. Прохождение практики на предприятиях — один из эффективных способов свести с работодателями молодых людей, осваивающих специальности в учебных заведениях, и практически помочь им научиться тому, что реально требуется предприятиям. Об этом пишет газета Diena.

Как отметила представитель Латвийской конфедерации работодателей Йоланта Вяксе, чтобы добиться, чтобы практика молодого человека на предприятии имела смысл, важно изменить мышление всех причастных сторон. Это означает, в частности, что работодатель берет практиканта не только «ради галочки» или чтобы заместить ушедшего в отпуск работника, но и для того, чтобы действительно серьезно с ним заниматься.

В Латвии 55% предприятий имеют опыт работы с практикантами, но в последние пять лет число принятых практикантов на 53% предприятий не превышет трех. Причем лишь 20% предприятий считают практику во время учебы важным фактором для роста будущего работника.

Читайте также:  Комитет Сейма одобрил поправку, позволяющую Паксасу избираться в парламент

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *